Formazione
Crescere insieme: un anno di formazione in Menz&Gasser
Nel 2025 abbiamo investito sulle persone, offrendo percorsi formativi pensati per sviluppare competenze, stimolare curiosità e creare connessioni.
Le proposte sono state varie e sono state un vero successo. Dai percorsi di Inglese, focalizzati sulla conversazione, con livelli differenziati per rispondere a esigenze diverse, ai corsi di Excel, tenuti dal nostro Eugenio Scola, che ha reso possibile modulare le lezioni sulla base delle richieste dei colleghi e delle colleghe.
Accanto alle competenze tecniche, grande spazio è stato dedicato allo sviluppo personale e relazionale. Public Speaking ha aiutato a comunicare con maggiore efficacia e sicurezza, il percorso sulla Leadership ha offerto un’esperienza concreta e partecipativa, che ha aperto una riflessione su cosa significhi oggi guidare le persone, comunicare in modo autentico e lavorare bene in team, mentre il corso Big Five ha supportato i partecipanti nel definire un profilo di sé, al fine di riconoscere i propri punti di forza e le aree di miglioramento nelle relazioni lavorative e non solo.
Anche momenti più creativi e golosi hanno trovato spazio nella nostra offerta formativa. Il corso di Pasticceria, guidato dal nostro pastry chef Loris Oss Emer, ha permesso ai partecipanti di mettere le mani in pasta, scoprire le potenzialità dei nostri prodotti e fare team building
Un ruolo centrale lo ha avuto anche la nostra Academy: uno spazio di confronto e condivisione in cui docenti interni ed esterni hanno raccontato l’azienda da punti di vista diversi, coinvolgendo attivamente i partecipanti e rafforzando il senso di appartenenza.
La risposta delle nostre persone è andata oltre le aspettative! I gruppi eterogenei hanno contribuito a creare nuovi legami e a rafforzare quelli già esistenti. I feedback sono stati positivi e molto propositivi: abbiamo raccolto preziosi suggerimenti per migliorare e personalizzare i percorsi formativi del 2026.
Le ore di formazione hanno superato la pianificazione iniziale, raggiungendo in totale circa 610 ore, e in tutto l’anno abbiamo coinvolto oltre 180 colleghi. Un segnale chiaro della voglia di imparare, mettersi in gioco e crescere insieme.
Un grande grazie a tutti coloro che hanno dedicato il loro tempo a condividere e trasferire le proprie competenze ed esperienze a colleghe e colleghi, contribuendo a rendere la formazione del 2025 ancora più ricca, interessante e completa!
