Interne Meldungen sind per E-Mail an segnalazioni@menz-gasser.it<\/a> oder \u00fcber dieses Formular m\u00f6glich<\/a>. H\u00e4ufig gestellte Fragen zum Thema Interne Meldungen<\/p>\n<\/div> Der Hinweisgeber, der im Arbeitskontext und im Rahmen seiner T\u00e4tigkeit Kenntnis von einer Straftat oder eines Versto\u00dfes erlangt hat, die dem \u00f6ffentlichen Interesse oder den Interessen des Privatunternehmens, f\u00fcr das er arbeitet, schaden, hat die Pflicht und die M\u00f6glichkeit, diese Missst\u00e4nde bei einer dedizierten internen Meldestelle anzuzeigen, die dann weitere Schritte unternehmen kann, um geeignete Schutzma\u00dfnahmen f\u00fcr die Firma einzuleiten.<\/div><\/div><\/div> Die Meldung kann extern an die italienische Antikorruptionsbeh\u00f6rde ANAC in schriftlicher Form, \u00fcber die Plattform, dedizierte Telefonleitungen, Sprachnachrichtensysteme oder durch ein direktes Treffen erfolgen, sofern: a) das Unternehmen keine interne Meldestelle eingerichtet hat; b) der Hinweisgeber bereits eine Meldung eingereicht hat, die nicht weiterverfolgt wurde; c) der Hinweisgeber bef\u00fcrchten muss, dass eine interne Meldung nicht weiterverfolgt wird oder dass er dem Risiko von Vergeltungsma\u00dfnahmen ausgesetzt ist; d) der Hinweisgeber der Ansicht ist, dass der Versto\u00df eine unmittelbare oder offensichtliche Gefahr f\u00fcr das \u00f6ffentliche Interesse darstellen k\u00f6nnte.<\/div><\/div><\/div> Diese interne Meldestelle dient ausdr\u00fccklich der Meldung von Verwaltungs-, Buchhaltungs-, Zivil- und Strafdelikten oder Verst\u00f6\u00dfen gegen das Unternehmensmodell oder den Ethikkodex des Unternehmens, die das Gemeinwohl, die Interessen des Unternehmens, das Unternehmensverm\u00f6gen und den Gesch\u00e4ftsbetrieb selbst sch\u00e4digen oder gef\u00e4hrden.<\/p>\n Das Hinweisgebersystem dient daher der Meldung von Straftaten oder Verst\u00f6\u00dfen am Arbeitsplatz zum Schutz des Unternehmens und der Opfer. Es dient jedoch nicht der Einreichung von Beschwerden oder Streitigkeiten, die im Zusammenhang mit den pers\u00f6nlichen Interessen des Hinweisgebers stehen. Alle Meldungen pers\u00f6nlicher Art werden an die f\u00fcr die Bearbeitung zust\u00e4ndigen Stellen weitergeleitet.<\/p>\n Beispiele:<\/p>\n Die Abteilung nimmt die internen Meldungen entgegen, um sie zu verwalten, zu sortieren und weiterzuverfolgen. Sie greift auf interne Best Practices zur \u00dcberpr\u00fcfung der Meldungen, zur Feedbackgabe, zur Geheimhaltung des Hinweisgebers sowie zum Schutz des Hinweisgebers vor m\u00f6glichen Vergeltungsma\u00dfnahmen zur\u00fcck und setzt weitere n\u00fctzliche und notwendige Verfahren seitens des Unternehmens oder durch die zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rden in Gang, um der Meldung nachzugehen oder die Straftat aufzukl\u00e4ren.<\/div><\/div><\/div> W\u00e4hrend der Bearbeitung der Meldung kann die interne Meldestelle Gespr\u00e4che mit dem Hinweisgeber aufnehmen bzw. f\u00fchren und n\u00e4here Erl\u00e4uterungen oder Erg\u00e4nzungen zur Meldung einfordern.<\/div><\/div><\/div> In einem internen Disziplinarverfahren im Anschluss an eine Meldung darf die Identit\u00e4t des Hinweisgebers nicht offengelegt werden, wenn die Anklage auf Ermittlungen beruht, die von der Meldung allein verschieden sind. Ist die Kenntnis der Identit\u00e4t des Hinweisgebers jedoch zur Verteidigung der beschuldigten Person erforderlich, darf diese nur mit dessen Einwilligung preisgegeben werden. <\/p>\n In F\u00e4llen, in denen die Offenlegung der Identit\u00e4t des Hinweisgebers erforderlich ist, erfolgt eine begr\u00fcndete schriftliche Mitteilung.<\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>1. Was versteht man unter Whistleblowing?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>2. Wer kann eine Meldung einreichen?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>3. Bei wem kann ich die Meldung einreichen?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>4. Was darf\/muss ich melden?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
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<\/i><\/i><\/span>5. Wer ist f\u00fcr interne Meldungen zust\u00e4ndig?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>6. Wie werden Meldungen bearbeitet?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>7. Wie wird die Vertraulichkeit des Namens des Hinweisgebers gew\u00e4hrleistet?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>8. Kann ich eine anonyme Meldung einreichen?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>9. Was passiert, wenn jemand eine falsche oder verleumderische Aussage \u00fcber mich macht?<\/span><\/a><\/h4><\/div>
<\/i><\/i><\/span>10. Wo finde ich weitere Informationen zum Meldekanal, dem Ablauf und den Schutzma\u00dfnahmen?<\/span><\/a><\/h4><\/div>